1. ПОДЪЕМ СОЗНАНИЯ К НЕОБХОДИМОСТИ УПРАВЛЯТЬ ПЕРЕМЕНАМИ
Этот процесс Обеспечивается через публикацию идей с проработкой необходимого ресурса и проектирования желаемого образа будущего. Желаемый результат будущего — повышение живучести народной, который мы нестрого выражаем через индекс антихрупкости
2. СОЗДАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ И МЕТОДОВ ДОСТИЖЕНИЯ
Организация групповых тематических мероприятий, местного территориального общего значения. Веб-платформа как пространство координации сотрудничества, создания карты идей и обобщенных проектных решений
3. УЛУЧШЕНИЕ ВИДЕНИЕ И СОЗДАНИЕ СТРАТЕГИЙ
Ширимся пониманием и взаимопониманием среди участников. Непрестанно улучшаем представления, проектируем альтернативы, осваиваем способности, обеспечение будущих общих и частных целедостижений
КОЛЛЕКТИВНАЯ РАБОТА НАД КУЛЬТУРОЙ КАК СРЕДОЙ
средой возможностей для развития потенциала каждого человека со всем её богатством отношений и порождением новых возможностей для каждого участника улучшая все виды отношений
5. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРЕХОДАМИ
При Индивидуальных переходах в сменах социальных статусов, а коллективные — от более слабых к более живучим. Личная (индивидуальная), профессиональная (ролевая) и инфраструктурная (обеспечивающая) базы при переходах могут быть управляемыми. Этот процесс нужно освоить
6. ПОДДЕРЖИВАТЬ ТЕМП
это процесс наблюдения за явлениями и тенденциями среды в которой развивается Проект и участники. Процесс замера коллективной способности, видения, а также управленческий решений и достижений при создании социальных методов — так поддерживается подъем сознания
ПОЖАЛУЙСТА ПУБЛИКУЙТЕ СВОИ ИДЕИ ВРЕМЯ КОТОРЫМ НАСТАЛО, И РЕАЛИЗУЙТЕ ОБРАЗ БУДУЩЕГО КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН СЛУЧИТСЯ. ПЛАНИРУЙТЕ НА ВЕБ-ПЛАТФОРМЕ — ДАВАЙТЕ СДЕЛАЕМ ЭТОТ ПРОЦЕСС СИСТЕМООБРАЗУЮЩИМ
